Este martes por la tarde tuvo lugar una nueva reunión de la paritaria salarial docente 2022 de la provincia de Buenos Aires.
El gobierno bonaerense realizó una oferta salarial que contiene un esquema de paritaria corta, de tres tramos, que implica un aumento promedio del 42% que lleva el salario inicial del cargo testigo del MG sin antigüedad de $55.110,7 a $65.006,3 en marzo, $71.070,3 en julio y $78.549,3 en septiembre .
Además, se integran dos cláusulas, reapertura de paritaria en el cuarto bimestre y otra de seguimiento con readecuación para garantizar la recuperación progresiva del salario docente.
La propuesta atiende las demandas del Frente de Unidad Docente Bonaerense que había solicitado una paritaria corta con revisiones de readecuación del impacto inflacionario, similar a la del 2021, con reapertura para discutir el salario del último tramo del año 2022.
Los gremios señalaron que garantizar el salario docente por encima del proceso inflacionario y continuar con la recomposición del poder adquisitivo era un “punto fundamental en la demanda”.
La propuesta realizada por el Gobierno fue recepcionada por los gremios y será puesta a consideración de sus respectivos cuerpos orgánicos.
“En un marco de democracia sindical, los y las Docentes definirán la aceptación o el rechazo de la propuesta”, remarcaron desde el FUDB compuesto por Suteba, Feb, Udocba, Amet y SADOP.
