La Regional Conurbano Oeste de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), con representación en comunas de peso como La Matanza, Morón, Merlo, Moreno, Hurlingham, Ituzaingó, Marcos Paz, Luján y General Rodríguez, lanzó un plan de lucha de alcance provincial con medidas de fuerza escalonadas.
La determinación fue aprobada durante un plenario concretado en la sede central del Sindicato de Trabajadores Municipales de Morón. Los referentes distritales evaluaron la pérdida del poder adquisitivo de los haberes y la precarización que afecta a los sectores operativos de los distintos distritos, resolviendo declarar un «plan de lucha total, permanente y prolongado» en la provincia.
Los tres ejes del plan de lucha de los municipales bonaerenses
Al término del plenario, el secretario general de la FESIMUBO, Hernán Doval, fue el encargado de precisar el sentido de la modalidad de acción adoptada por la entidad: “Total, porque se desarrollará en todos los ámbitos; Permanente, porque tendrá continuidad todos los días; y Prolongado, porque se sostendrá en el tiempo hasta alcanzar mejoras salariales y mejores condiciones de trabajo para las trabajadoras y los trabajadores municipales”, explicó el también titular de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM).
Con este encuadre, la FESIMUBO ratificó que las acciones no consistirán en medidas aisladas, sino en un despliegue continuado que afectará diversas áreas operativas e administrativas de las municipalidades bonaerenses hasta obtener propuestas concretas de recomposición salarial por parte de los jefes comunales.
Exigen la apertura del Consejo del Empleo Municipal
Más allá de los reclamos puntuales a cada intendencia por la firma de paritarias locales, la cúpula de la FESIMUBO dirigió un pedido formal a la cartera laboral provincial. El gremio exigió la convocatoria inmediata del Consejo del Empleo Municipal Provincial, una herramienta institucional prevista por la normativa bonaerense cuya puesta en marcha continúa sufriendo dilaciones por parte del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
Desde la Federación recalcaron que ese espacio representa el ámbito central para acordar un piso salarial de referencia para todo el territorio bonaerense, armonizar los escalafones locales, garantizar mejores condiciones de medio ambiente de trabajo y proteger los derechos laborales de las y los trabajadores de los 135 distritos.
Frente a la falta de respuestas por parte de las intendencias, la Regional Conurbano Oeste ratificó la unidad de acción de sus organizaciones de base y anticipó que el plan de lucha servirá como dinamizador del reclamo en cada uno de los municipios de la provincia. (Mundo Gremial)
