En medio del cierre paritario para los trabajadores de la educación en la Provincia de Buenos Aires, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) resolvió avanzar con un plan de lucha de 48 horas. La determinación contrapone la postura del gremio conducido por Liliana Olivera con la del resto de los sindicatos docentes, que volcaron sus votos a favor de la aceptación de la propuesta económica presentada por el Ejecutivo provincial.
La titular de la FEB detalló las razones que llevaron a las bases a desestimar de forma contundente el incremento gubernamental de un 6% dividido en dos tramos. Olivera advirtió que la suma fija resultante de $27.541 mensuales para octubre y noviembre no alcanza para cubrir las necesidades básicas de la docencia, al tiempo que cuestionó la lógica de limitar la discusión salarial a una mera equiparación con el índice inflacionario.
Al explicar el proceso que derivó en la medida de fuerza, Olivera destacó que el rechazo a la pauta oficial no fue una imposición de la conducción, sino la síntesis de una consulta directa celebrada en cada uno de los distritos bonaerenses tras recibir el ofrecimiento en la mesa paritaria el pasado viernes 16.
“Llevamos la propuesta a consulta a toda la provincia para ser evaluada por las bases como lo hacemos normalmente; es ni más ni menos que democracia sindical”, remarcó la dirigenta. En ese marco, detalló que las decisiones se adoptaron mediante asambleas locales cuyos mandatos fueron ratificados por los congresales en el Congreso gremial: “No debemos decidir los dirigentes, sino que deben decidir las bases. Con el mandato elaborado en las asambleas de todos los distritos, los congresales vinieron al Congreso y definieron la medida”.
“Un incremento de 27 mil pesos no recompone nada”
Uno de los ejes centrales expuestos por la presidenta de la FEB es que el reclamo no pasa por discutir un porcentaje aislado, sino por recuperar el terreno perdido frente al costo de vida. “Hoy empatarle a la inflación es perder; lo que los docentes quieren y por lo que nosotros luchamos es por una verdadera recomposición de salario, y esta oferta no alcanza de ninguna manera”, aseveró.
Para graficar el impacto de la oferta oficial, Olivera precisó las cifras que percibirán los maestros en los primeros días de noviembre correspondientes a la liquidación de octubre:
- Maestro de grado inicial (sin antigüedad): cobrará $945.980.
- Maestro de grado con 10 años de antigüedad: percibirá $1.049.132.
“Esto significa un aumento de $27.541 en el mes de octubre e idéntico monto para el mes de noviembre; claramente eso no recompone el salario de los docentes”, recriminó la titular del gremio.
Un plan de lucha de 48 horas y un escenario paritario cerrado hasta diciembre
Frente a este escenario, el Congreso de la FEB aprobó un paro de 48 horas, fijando la primera jornada de huelga para este jueves 22 de octubre y otorgándole facultades al Consejo Directivo para determinar la fecha del segundo día de abstención de tareas.
Pese al contundente rechazo ejercido por la FEB, la paritaria salarial quedó formalmente sellada en el ámbito provincial debido al aval otorgado por los demás gremios del sector. Con ese acta firmada, el Gobierno bonaerense fijó el próximo encuentro de negociación recién para el mes de diciembre, dejando cerrados los montos de octubre y noviembre sin posibilidad de reapertura inmediata.
(Infocielo)
