En el marco de la reapertura de la negociación salarial, las trabajadoras de casas particulares recibirán en enero la primera cuota del último aumento del 24 por ciento, que se dividió en cuatro tramos.

El acuerdo entre los gremios y las patronales estableció un aumento del 8 por ciento en diciembre, 7 por ciento en enero, 5 en febrero y 4 en marzo, mes en el que las partes volverán a reunirse para acordar una nueva mejora en los ingresos.

Vale aclarar que los incrementos de cada mes impactan en el salario del mes siguiente. Es decir, la mejora de diciembre (8 por ciento) se cobra en enero, por eso señalamos queen enero se liquida la primera cuota de la paritaria 2022-2023.

Con todos los porcentajes percibidos, la llamada «quinta categoría» o para tareas generales –que es la más numerosa- cobrará en marzo 611,32 por hora y 75.074,56 pesos mensuales (en ambos casos, personal con retiro) y 659,06 por hora y 83.482,38 mensuales (sin retiro).

Empleadas domésticas: cómo quedan los sueldos de enero

Los salarios correspondientes a diciembre que se liquidarán en enero de 2023 serán:

Supervisor/a:

Personal con retiro: $ 642,60 por hora y $ 80.214,84 mensuales.
Personal sin retiro: $ 703.62 por hora y $ 89.350,56 mensuales.

Personal para tareas específicas:

Personal con retiro: $ 608,04 por hora y $ 74.524,32 mensuales.
Personal sin retiro: $ 666,90 por hora y $ 82.958,04 mensuales.

Caseros:

Hora: $ 574,02 y $ 72.710,46 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas:

Personal con retiro: $ 574,02 por hora y $ 72.710,46 mensuales.
Personal sin retiro: $ 642,60 por hora y $ 81.028,08 mensuales.

Personal para tareas generales:

Personal con retiro: $ 532,44 por hora y $ 65.387,52 mensuales.
Personal sin retiro: $ 574,02 por hora y $ 72.710,46 mensuales.

Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad

Se debe aplicar el equivalente al 30% sobre los salarios mínimos fijados para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.