Los empleados de comercio tendrán un nuevo aumento de sueldo antes de que termine el año, según acordó la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), liderada por Armando Cavalieri, con las patronales del sector en octubre último.
El aumento de sueldo del último trimestre del año negociado en paritarias por el sindicato más numeroso del país -representa a 1,2 millones de empleados de comercio- será de 47% para el período que va de octubre a diciembre.
En el trimestre anterior habían percibido un 28% de suba salarial, pero la última paritaria se negoció tras la devaluación oficial y la aceleración de la inflación ocurrida tras las elecciones primarias, que habían dejado como insuficiente ese incremento.
Asimismo, el gremio de los empleados de comercio y los empresarios del sector acordaron volver a reunirse en enero para conversar sobre nuevos ajustes, y proteger así el sueldo de empleado de comercio de la inflación de la erosión.
¿Qué aumento de sueldo tendrán los empleados de comercio?
La suba salarial del último trimestre negociada por Faecys se abonará de la siguiente forma:
- Octubre: 20 %
- Noviembre: 13,3%
- Diciembre: 13,3%
De esta manera, el sueldo básico para empleado de comercio llegará a ser de 397.400 pesos. Asimismo, la conducción de FAECyS acordó los aumentos salariales para los trabajadores y trabajadoras de la rama call center, para los meses de octubre, noviembre y diciembre.
¿Cuánto es el sueldo de empleado de comercio por 8 horas?
Tras la mencionada negociación, el sueldo de empleado de comercio para noviembre será el siguiente, de acuerdo a su categoría:
Esos son los sueldos básicos de empleado de comercio para noviembre, que se abonan en diciembre.
A esas cifras se le deben agregar los adicionales que le corresponda cobrar al empleado de comercio, como el adicional por manejo de caja, el presentismo, etc.
En cuanto al adicional por antigüedad, el mismo es del 1 por ciento por año trabajado y deberá aplicarse a las cifras remunerativas y no remunerativas; en tanto que para el presentismo, las cifras remunerativas y no remunerativas deberán ser aumentadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo 130/75 de empleados de comercio.
Respecto del adicional por manejo de caja, es un complemento remuneratorio, fijado porcentualmente, según las funciones asignadas al cajero. Este adicional se calcula sobre el sueldo inicial. Los cajeros tienen ese adicional por CCT Nº 130/75, que en las escalas salariales figura como monto anual, no remunerativo, y se abona por trimestre vencido, o sea esa suma se divide por 4, y se liquida trimestralmente.
Cuánto cobran los empleados de comercio en diciembre 2023
En el marco del mismo acuerdo paritario, estos serán los sueldos básicos para empleados de comercio de diciembre 2023:
Maestranza
- Categoría A: 397.394,90 pesos
- Categoría B: 398.545,32 pesos
- Categoría C: 402.575,82 pesos
Administración
- Categoría A: 401.713,02 pesos
- Categoría B: 403.441,68 pesos
- Categoría C: 405.168,32 pesos
- Categoría D: 410.351,27 pesos
- Categoría E: 414.669,38 pesos
- Categoría F: 421.003,76 pesos
Cajeros
- Categoría A: 403.152,05 pesos
- Categoría B: 405.168,32 pesos
- Categoría C: 407.759,80 pesos
Personal Auxiliar
- Categoría A: 403.152,05 pesos
- Categoría B: 406.031,14 pesos
- Categoría C: 415.533,21 pesos
Auxiliar Especializado
- Categoría A: 406.608,36 pesos
- Categoría B: 411.790,30 pesos
Vendedor
- Categoría A: 403.152,05 pesos
- Categoría B: 411.791,31 pesos
- Categoría C: 414.669,38 pesos
- Categoría D: 421.003,76 pesos
De esta manera, en diciembre de 2023 el sueldo básico de empleado de comercio que se abona en enero 2024 pasaría a ser de 397.400 pesos en bruto.
Cuándo será el próximo aumento de sueldo de empleados de comercio
Los dirigentes del gremio de empleados de comercio volverán pactaron que volverán a reunirse con las patronales del sector a mediados de enero del año próximo, para hacer una evaluación del impacto inflacionarios en los ingresos del personal y, en caso de ser necesario, actualizar los porcentajes, como así también avanzar en el trimestre enero-febrero-marzo, que están pendientes de la paritaria 2023-2024.
El secretario General de la Federación, Armando Cavalieri, destacó que «con este aumento avanzamos en una rama importante para nuestra actividad» y señaló que «debemos ser responsables en la negociación, ya que nuestra organización gremial hoy cuenta con más de 1.200.000 trabajadores y trabajadoras».
En tanto, el ministerio de Trabajo homologó el acuerdo salarial firmado por FAECyS con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
Para negociar el próximo aumento de sueldo de empleados de comercio, Cavalieri deberá reunirse con los empresarios del sector y contar con la colaboración de los funcionarios del área de Trabajo -que pasará a ser una secretaría- que designe el presidente electo, Javier Milei. El referente libertario, de hecho, impulsa una reforma laboral que podría dejar obsoletas las paritarias.
Según trascendió en distintos medios de comunicación, tras conocerse los resultados del balotaje Cavalieri destacó: «La Argentina la arreglamos y sacamos adelante entre todos, o no la arregla nadie». Asimismo, agregó: «Es imperante que nos pongamos a trabajar fuertemente sin mezquindades para lograr los acuerdos necesarios».
Al momento de votar, remarcó «la urgencia de alcanzar un acuerdo político, económico y social entre los distintos espacios políticos, y así lograr que el país empiece a transitar un escenario de previsibilidad, para que definitivamente pueda salir adelante». Por último, subrayó: «Hay que alcanzar acuerdos básicos para el diseño de un programa de mediano y largo plazo, para que tengamos tanto mercado como sea posible y tanto Estado como sea necesario», aseguró Cavalieri, y afirmó que «es prioritario destrabar este ciclo inflacionario que está dañando al pueblo trabajador».
Sueldos de empleados fuera de convenio
En las empresas de retail o comercio en general también hay empleados fuera de convenio que no están afiliados a Faecys pero cuyos ingresos también son impactados por las subas que definen en paritarias los agremiados.
Vale la pena destacar, llegando al cierre del año, que la encuesta Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) realizada por Mercer, consultora global líder en recursos humanos, muestra que estos sectores son de los que peores aumentos de sueldo dieron a su personal fuera de convenio este año, y quedaron por debajo de la media de mercado.
Mientras que las grandes empresas nacionales y filiales de multinacionales planifican dar a sus empleados no agremiados un alza salarial del 144,9% en promedio en 2023, en el sector de retail las subas serán de 138,42% en promedio.
En caso de que se concreten esos aumentos de sueldo, quedarán muy por detrás del 180,7% de inflación anual que pronostica el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que conduce el Banco Central entre las principales consultoras financieras y centros de investigación.
(Iprofesional)
