Según pudo confirmar Ámbito, el convenio podrá ser rotativo y estará vigente entre el 15 de marzo y el 15 junio. El texto que firmaron las partes, también aclara que “en caso de despidos se respetará el 100% de los salarios remunerativos al momento de realizar la base del cálculo indemnizatorio».
La UOM estima que entre empleo directo e indirecto hay al menos unas 6.000 familias que dependen de la actividad de ACINDAR y temen que si la crisis de la industria se profundiza, las suspensiones sean solo un primer paso. (Ambito)