Las cifras del mercado laboral muestran aún grandes desafíos estructurales en Argentina: así como el desempleo sube, el salario cae y la tasa de informalidad laboral afecta a cerca de 9 millones de trabajadores, lo que equivale al 42% de los ocupados. Este fenómeno impacta directamente en las condiciones laborales, así como también en los haberes y el acceso a derechos básicos como la seguridad social.
Sobre un total de 21,1 millones de personas ocupadas, 8,8 millones trabajan sin estar registradas. De ellas, 5,5 millones son asalariadas sin aportes y 3,3 millones son trabajadores independientes no inscriptos en monotributo o autónomos, según surge del último informe de análisis de la informalidad de Argendata.
La probabilidad de tener un empleo informal varía según el tipo de ocupación: entre los asalariados, el 36% no está registrado. En el caso de los trabajadores independientes, la cifra asciende al 57%. Dentro de ese universo, la informalidad alcanza al 62% de los cuentapropistas pero baja a menos del 20% entre los patrones, es decir, dueños de pequeñas empresas.
Agro, gastronomía, servicio doméstico y construcción: los sectores con más informalidad
Entre los rubros con mayor informalidad se destacan el agro, la gastronomía, el servicio doméstico y la construcción, donde la proporción supera el 60%; mientras que en actividades como petróleo, minería o finanzas es prácticamente inexistente, por debajo del 15%.
La desigualdad entre las diferentes provincias se vincula al desarrollo económico y la estructura productiva de cada una. Las del norte además de tener un bajo PBI per cápita, poseen pocas empresas por habitante y una alta concentración en actividades como el agro, mientras que las patagónicas tienen fuerte presencia de grandes industrias que emplean de manera formal y exigen lo mismo a sus proveedores.
Evolución de la informalidad en las últimas décadas
La informalidad asalariada en Argentina es hoy más alta que hace 40 años: en 1986 era del 27% y creció hasta casi un 50% en 2003, aunque luego de la recuperación económica y el fortalecimiento de las instituciones laborales, bajó hasta el 32% en 2015. Sin embargo, desde ese año comenzó una curva ascendente y actualmente ronda el 36%.
El repunte de la informalidad laboral se explica principalmente por el estancamiento económico: el empleo asalariado formal casi no creció desde 2011, mientras que el empleo informal y los trabajos no asalariados se expandieron incluso en contextos de crisis.
Un dato que se destaca en esta dinámica es que por cada 1% que crece el PBI, el empleo formal en empresas sube un 0,7% (unos 50.000 puestos).
Entre 2011 y 2024, la informalidad subió dos puntos, mientras que en varios países de la región bajó. La experiencia reciente muestra que el crecimiento económico es necesario para reducir la informalidad, pero no suficiente. La calidad de ese crecimiento, los sectores que lo impulsan y la fortaleza de las instituciones laborales son determinantes para garantizar empleos formales y con derechos.
Argentina por debajo del promedio regional, pero por encima de Chile, Uruguay y Brasil
Con un 36% de informalidad asalariada, Argentina está por debajo del promedio regional (43%), aunque muy por encima de países como Uruguay (10%) y Chile (15%). Incluso Brasil, con menor ingreso per cápita, muestra una tasa más baja (24%).
Esto revela que la informalidad no depende solo del nivel de desarrollo. Factores como la presión tributaria sobre el trabajo, la normativa laboral y la calidad del crecimiento económico también inciden. Por ejemplo, Perú incrementó su informalidad en la última década a pesar de que su PBI per cápita creció un 20%.
(Ambito)
