El Departamento Ejecutivo del Municipio de Adolfo Alsina mantuvo una reunión con la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales (ASTMAA) en el marco del conflicto generado por la cobertura de vacaciones y licencias por enfermedad en el área de Salud, situación que derivó en un incremento de horas extras y en la propuesta oficial de implementar una nueva modalidad de pago por fuera del Convenio Colectivo de Trabajo.
El encuentro se desarrolló en la mañana de este jueves y contó con la participación del secretario general del gremio, Néstor Coliné Gallardo, quien expresó la preocupación del personal de salud ante la posibilidad de avanzar con contratos extralaborales para afrontar la falta de cobertura. En representación del Ejecutivo estuvieron presentes el secretario de Hacienda, Renzo Redel, y el secretario de Gobierno, Martín Gavio.
Según publicó el sitio Cambio 2000, luego de iniciado el diálogo, ambas partes acordaron suspender la propuesta de contrataciones fuera del ámbito laboral, comprometiéndose a buscar alternativas que permitan resolver la problemática sin afectar las condiciones de trabajo del personal municipal.
Este punto había encendido la alarma en la ASTMAA, a partir de la intención del Departamento Ejecutivo de implementar una nueva modalidad de pago de horas extras en el área de Salud que, según el gremio, resulta ilegal, regresiva y peligrosa, tanto para los trabajadores como para la comunidad, tal como este medio informó días atrás.
En ese marco, el Ejecutivo se comprometió a convocar a una reunión de trabajo con las supervisoras del área, la jefa de enfermería y la jefa de Recursos Humanos del Hospital San Martín de Carhué, con el objetivo de analizar el volumen de horas extras que se generan para cubrir vacaciones y licencias por enfermedad.
Asimismo, desde el Ejecutivo se informó que las horas extras correspondientes al mes de diciembre serán abonadas de manera inmediata, una vez cancelado el descubierto solicitado para el pago de los salarios de ese mes. En cuanto a las horas extras que se liquiden durante enero, se comunicó que serán abonadas en dos cuotas, siempre que los ingresos por coparticipación lo permitan, dentro del mes de febrero.
Por último, el Ejecutivo municipal informó a la entidad gremial que se encuentra en revisión la totalidad de las horas extras que se generan en todos los servicios, como parte de un análisis integral del funcionamiento y la organización del trabajo en el ámbito municipal.
No habiendo más temas a tratar, se labró el acta correspondiente, que fue leída y firmada en cuatro ejemplares, con entrega a los representantes sindicales y a la delegación Suárez del Ministerio de Trabajo.
(Con información de Cambio 2000)
