El conflicto que rodea a la fábrica de tractores Pauny, tomada por los trabajadores desde hace una semana a raíz de la falta de pago de tres quincenas y otras deudas previsionales, parece lejos por el momento de encaminarse hacia una solución.
Lejos de eso, la audiencia que estaba prevista para este jueves entre los operarios representados por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y los dueños de la firma de Las Varillas (Córdoba) tensó aún más las relaciones.
“Ni siquiera dan la cara, no tienen un poco de vergüenza, y presentan una nota llena de mentiras. Nos quitan la esperanza, hay un estado de indignación total, porque encima nos hacen responsables de esta situación”, remarcó una fuente sindical.
LOS ARGUMENTOS DE PAUNY
En concreto, la nota firmada por el presidente de Pauny, Raúl Giai Levra; y el vicepresidente, José María López, reconoce una “situación de extrema dificultad económica y financiera” de la compañía, provocada por “una importantísima disminución de las ventas de tractores, que ha provocado una sensible reducción de sus ingresos y comprometido seriamente su capacidad para afrontar regularmente las obligaciones derivadas de su actividad”.
Frente a esta realidad, los empresarios aseguran que están elaborando un plan integral de reestructuración empresarial, destinado a adecuar su estructura operativa, productiva y administrativa a las actuales condiciones de un mercado “considerablemente reducido, con el objetivo prioritario de preservar la continuidad de la actividad industrial y procurar su sustentabilidad futura”.
En ese punto, Pauny admite que no tiene otra alternativa que adecuar su dotación de personal a los actuales niveles de producción y comercialización, lo que comprende “no solamente sectores operativos y administrativos, sino también áreas de dirección y conducción empresarial”.
En ese contexto, y como primera medida concreta, la empresa indicó su decisión de implementar un programa de retiros voluntarios con un cupo de hasta 150 trabajadores, mediante el ofrecimiento de una compensación equivalente al ciento por ciento 100 % de la indemnización por antigüedad prevista en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, pagadera en 12 cuotas.
“Esta iniciativa constituye una de las herramientas inicialmente previstas dentro de un proceso de reorganización de mayor alcance, cuya implementación resulta indispensable para adecuar la dimensión de la empresa a su actual realidad económica”, insiste Pauny.
LOS RECLAMOS DE PAUNY
Por otro lado, los dueños de la firma sostienen que la ocupación de la planta industrial por parte de los trabajadores ha agravado la situación, porque “ha provocado la paralización del proceso productivo, impidiendo la fabricación y terminación de tractores y, consecuentemente, la generación de los recursos económicos que resultan indispensables para afrontar las obligaciones de la empresa”.
En este punto, vale insistir en que Pauny ya debe tres quincenas (la segunda de septiembre y las dos de octubre), y este viernes ya se sumará la primera de noviembre. A eso hay que sumar que no viene realizando los aportes patronales y contribuciones previsionales correspondientes.
Pese a este contexto, Pauny aclara en su descargo que la ocupación de sus instalaciones industriales no implica consentimiento ni aceptación de dicha medida, y se reserva la posibilidad de “ejercer las acciones legales que pudieran corresponder y de adoptar las medidas disciplinarias legalmente procedentes respecto de aquellos trabajadores cuya participación individual en hechos concretos debidamente acreditados pudiera configurar incumplimientos de sus obligaciones laborales”.
“Particularmente, se reserva el derecho de reclamar las responsabilidades que correspondan por los daños ya ocasionados y que pudieran ocasionarse durante la ocupación de la planta industrial, tanto sobre sus instalaciones, maquinarias, herramientas, materias primas, productos terminados y demás bienes de la sociedad, como por cualquier otro perjuicio que pudiera derivarse de conductas antijurídicas debidamente comprobadas”, advierte.
Para la empresa, lo que debe comprenderse ante las actuales circunstancias es que “la única posibilidad concreta de obtener los fondos necesarios para cancelar los salarios adeudados depende de la producción, comercialización y venta de tractores, actividades que se encuentran seriamente impedidas como consecuencia directa de la ocupación de las instalaciones industriales”.
Por eso, “la continuidad de esta situación no solamente profundiza las dificultades económicas existentes, sino que compromete las posibilidades de recuperación de la empresa y conspira contra el objetivo compartido de preservar las fuentes de trabajo”, remarca la nota.
EL POSIBLE PLAN DE PAGOS DE PAUNY
De todos modos, para no tensar más la cuerda, Pauny también dedica un párrafo a ratificar “expresamente” que sus trabajadores “no son responsables de la crisis económica y financiera que atraviesa la sociedad, y que comprende plenamente las dificultades personales y familiares que ocasionan los atrasos en la percepción de sus remuneraciones”.
“La empresa no desconoce la legitimidad de los reclamos salariales ni las obligaciones que mantiene con su personal. Por el contrario, reitera su voluntad de procurar una solución que permita satisfacer íntegramente los haberes adeudados y, simultáneamente, preservar la continuidad de la actividad industrial”, aseguran Giai Levra y López.
No obstante, insisten en cuestionar al gremio, no solo por la toma de la planta, sino porque aseguran que en las últimas dos audiencias manifestaron “una posición irreductible, sin considerar favorablemente ninguna de las alternativas y propuestas formuladas por la empresa con el propósito de superar la situación planteada”.
Los empresarios usan este escenario como argumento para decidir “contribuir a preservar la paz social y evitar una mayor profundización del conflicto”, a través de no presentarse a más audiencias y contestar, como lo hicieron este jueves, a través de documentos.
Para Pauny, una condición obligatoria para restablecer negociaciones es que finalice la ocupación de la fábrica.
“Se deja expresamente aclarado que la empresa no continuará participando de instancias de negociación con la representación sindical mientras persista la ocupación de su planta industrial de Las Varillas, por considerar que dicha circunstancia impide el desarrollo de un diálogo constructivo en condiciones mínimas de normalidad”, subraya la nota.
En tanto, como “demostración concreta de su voluntad de superar el conflicto”, en caso de cesar la ocupación de la planta industrial y restablecerse las condiciones necesarias para desarrollar normalmente sus actividades, Pauny se compromete a formular y presentar un plan de pagos que contemple la cancelación íntegra de los haberes adeudados a sus trabajadores antes del 31 de diciembre de 2026.
“Esta propuesta se sustenta en la necesidad de recuperar inmediatamente la capacidad productiva y comercial de la empresa, única fuente actualmente disponible para generar los recursos destinados a satisfacer tales obligaciones”, añade el texto.
Y cierra: “Finalmente, reiteramos que la Dirección de Pauny SA continúa realizando todos los esfuerzos a su alcance para superar la delicada situación que atraviesa, procurando compatibilizar el cumplimiento de sus obligaciones laborales con la indispensable reorganización de su estructura empresarial, en defensa de la continuidad de la actividad industria”.
LA RESPUESTA DE LA UOM
Tras la audiencia, la Unión Obrera Metalúrica (UOM), seccional San Francisco, emitió un comunicado en el que hizo referencia a la audiencia y respondió en duros términos a la nota presentada por Pauny.
“La empresa, incumpliendo con la ley y siguiendo con sus faltas de respeto, no concurrió a la audiencia ni cumplió con los requerimientos que la Secretaría de Trabajo le había impuesto y manifestó que no va a ir a nuevas audiencias”, se quejaron desde el sindicato.
Y agregaron que luego, fuera de término, Raúl Giai Levra y José María López presentaron una nota en la que manifestaron que no iban a concurrir a la audiencia.
Para la UOM, en tanto, la propuesta de “deshacerse de q50 empleados pagándoles parte de la indemnización por el despido en 12 cuotas”, encuentra un obstáculo en que fue “sin explicar de qué manera conseguirán los fondos necesarios para eso”.
Además, “dijeron, faltando nuevamente a la verdad, que la ocupación pacifica que se está realizando de la fábrica por la falta de pago de sueldos impide el ingreso y el normal desenvolvimiento de las actividades industriales, cuando hace meses que no se ocupa efectivamente a los trabajadores y no hay materiales para producir, todo por los incumplimientos y las dudas de la empresa”, protestó la UOM.
En este punto, el gremio afirmó que los trabajadores están a disposición para iniciar sus tareas, e incluso para ser nexo con las concesionarias y compradores de tractores para coordinar producción y pagos (como muchas veces se propuso).
Por otro lado, rechazaron las acusaciones que deslizaron los empresarios sobre posibles daños a las máquinas
“La única incumplidora en este caso es la empleadora que no paga los salarios de los traebajadores y no quiere explicar cómo va a hacerlo, amenazando con que solo presentará un plan de pagos de salarios si se termina la ocupación. También, en continuidad con su actitud violatoria de la buena fe y evasiva de su responsabilidad, culpó a los trabajadores y al sindicato de no considerar propuestas de la empresa cuando no existió alguna; ninguna alternativa propuso“; añadió la UOM.
Desde el sindicato interpretan que Giai Levra y López pretenden extorsionar con presentar una propuesta de pago de lo que deben a los trabajadores solo si se finaliza la ocupación. O sea, la empresa sigue sin manifestar concretamente de qué manera abonaría los salarios adeudados, que cada vez son más.
Ante tal postura, la UOM rechazó las alegaciones de esa “irregular” nota por no corresponder a la realidad de los hechos y ratificó e insistió con el reclamo de pago integro de lo debido y con la presentación por parte de la empresa de un plan de acción con el detalle de cómo pretende afrontar la crisis y garantizar la continuidad de sus operaciones y el mantenimiento de todos los puestos de trabajo.
Del mismo modo, se intimó la reincorporación de los compañeros despedidos ya que “fue una represalia por su actividad gremial y su participación en los reclamos en la audiencia anterior; y se solicitó se cite a todos los socios de Pauny SA para que se responsabilicen de lo que viene sucediendo“.
“Compañeros y compañeras, sigamos adelante con firmeza, solidaridad, serenidad y convicción. La participación y el compromiso de todos hizo que nuestros reclamos se escuchen y permitió defender aquello que legítimamente nos corresponde. Queremos agradecer el acompañamiento sincero y desinteresado de toda la comunidad de Las Varillas y la Región que desde el principio apoyó el reclamo de los trabajadores invitándolos a continuar con el respaldo dado”, cerraron desde el gremio.
(InfoCampo)
