En la Argentina, el trabajo de las empleadas domésticas está regulado por un régimen especial que establece derechos, obligaciones y distisntas escalas salariales. Los sueldos son definidos por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y varían según la categoría del puesto, el tipo de jornada y si la trabajadora reside o no en el domicilio del empleador.
La escala salarial se divide en cinco categorías principales, con valores que varían según la modalidad del servicio (con retiro o sin retiro) y el tipo de jornada (por hora o mensual).
A continuación se detallan los precios actualizados de las empleadas domésticas a julio 2025 y también cómo se debe calcular el aguinaldo, que se abona a mitad de año y en el mes de diciembre.
Personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, comidas simples):
- $2.863 por hora con retiro
- $3.089 por hora sin retiro
- $351.233 por mes con retiro
- $390.567 por mes sin retiro
Asistencia y cuidado de personas (mayores, enfermos, niños, dependientes)
- $3.089 por hora con retiro
- $3.454 por hora sin retiro
- $390.567 por mes con retiro
- $435.246 por mes sin retiro
Caseros/as (residen en el domicilio y realizan mantenimiento general):
- $3.089 por hora
- $390.567 por mes
Personal para tareas específicas (cocineros/as o con formación que ejecutan tareas definidas)
- $3.270 por hora con retiro
- $3.585 por hora sin retiro
- $400.310 por mes con retiro
- $445.613 por mes sin retiro
Supervisores/as (coordinan y controlan tareas de otros trabajadores del hogar)
- $3.454 por hora con retiro
- $3.783 por hora sin retiro$430.878 por mes con retiro
- $479.950 por mes sin retiro
Cómo se calcula el aguinaldo de las empleadas domésticas
El Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo se paga en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre. La fórmula es simple: se toma el 50% del mejor sueldo mensual percibido en cada semestre (incluyendo horas extra, si las hubo). En julio, muchos empleadores aún estaban liquidando o regularizando pagos del medio aguinaldo de junio.
El cálculo se basa en el mes de mayor ingreso bruto entre enero y junio. Si la persona trabajó menos de seis meses en el período, el aguinaldo se prorratea según el tiempo trabajado.
Modalidades de contratación de las empleadas domésticas
El régimen contempla dos tipos de vínculo laboral:
- Con retiro: La persona no reside en el domicilio del empleador y tiene horarios definidos.
- Sin retiro: La persona reside en el domicilio del empleador y suele estar disponible más horas, incluso fines de semana.
En ambos casos, el empleador debe registrar a la trabajadora ante la AFIP, pagar aportes mensuales, ART y respetar la Ley 26.844, que incluye licencias y feriados. La falta de cumplimiento puede derivar en sanciones económicas y reclamos judiciales.
El monto mensual de aportes y contribuciones depende de las horas trabajadas. Para empleadas con más de 16 horas semanales, los valores de julio son de $13.800 en total (aportes previsionales, obra social y ART).
El régimen también otorga acceso a obra social a quienes trabajan al menos 16 horas semanales (siempre que el empleador pague los aportes) y contempla licencias por enfermedad, maternidad, vacaciones pagas, días por estudio y permisos especiales. Las vacaciones se calculan por antigüedad, con un mínimo de 14 días corridos para más de seis meses de antigüedad al 31 de diciembre del año anterior. (NA)
