El secretario general de la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales de Adolfo Alsina (ASTMAA), Néstor Coliné, informó que el Departamento Ejecutivo municipal comunicó dificultades económicas para cumplir con el aumento salarial del 5% previsto para junio, incremento que había sido acordado en paritarias y firmado entre las partes meses atrás.
A través de un video difundido en redes sociales, el dirigente gremial explicó el estado de las negociaciones mantenidas con el intendente Javier Andres y cuestionó la posibilidad de modificar un acuerdo ya rubricado oficialmente.
“Queremos informarles cómo están las conversaciones con el Departamento Ejecutivo sobre los aumentos que habíamos acordado allá por el mes de marzo, donde el intendente tiene que poner los porcentajes del primer trimestre en los sueldos de los trabajadores”, señaló Coliné.
El titular del sindicato indicó que mantuvieron una nueva reunión con autoridades municipales y afirmó que allí les manifestaron que sería “imposible” afrontar el incremento correspondiente a junio.
“Nos manifiestan que va a ser imposible cumplir con el 5% del mes de junio, aunque se asegura el 4% de mayo”, sostuvo.
Además, explicó que el Ejecutivo argumentó problemas financieros y anticipó que el pago del medio aguinaldo podría realizarse junto con los salarios de junio, en los primeros días de julio.
“La dificultad económica hace que no se pueda cumplir en junio con ese incremento salarial y el aguinaldo se estaría pagando prácticamente junto con los salarios de junio en los primeros días de julio”, agregó.
El gremio rechazó la propuesta
Coliné confirmó que desde ASTMAA rechazaron de plano cualquier modificación del acuerdo firmado y advirtió que aguardarán hasta el cierre de la liquidación salarial de junio para definir posibles medidas gremiales.
“Nosotros no aceptamos esa propuesta porque el acuerdo ha sido firmado. Vamos a esperar al 20 de junio para ver si en la liquidación está reflejado el 5%. Si no es así, convocaremos a una asamblea urgente para que las bases resuelvan qué medida tomar”, expresó.
El dirigente sindical sostuvo además que los salarios municipales atraviesan una situación crítica y aseguró que muchos trabajadores ya se encuentran por debajo de la línea de indigencia.
«La complicación es muy importante; antes, los salarios de categoría ingresante nunca estuvieron por debajo del salario de la indigencia. Actualmente, un compañero que ingresa en 30 horas tiene un salario por debajo de la indigencia; es un salario pobre que se ha ido licuando en los últimos dos años», afirmó.
En ese sentido, recordó que desde la fuerte devaluación registrada en diciembre de 2023 los trabajadores municipales no lograron recuperar el poder adquisitivo perdido.
“Desde la devaluación del 120% en diciembre de 2023 y el 43% que no se pudo aplicar en el último trimestre de ese año, no hemos podido recuperar lo perdido. Se ha ido perdiendo poder adquisitivo y, aunque acordamos cada 90 días según los niveles de inflación, nunca ha existido un recupero real»”, remarcó.
“No firmamos ningún cambio”
Desde la organización gremial insistieron en que primero debe cumplirse el acuerdo correspondiente al primer trimestre antes de comenzar a discutir nuevas actualizaciones salariales.
«Desde esta organización gremial creemos que no se puede seguir esperando ni aceptando. Nos hicieron una propuesta que ni siquiera tenemos por escrito, porque la rechazamos directamente: primero hay que cubrir el 9% del primer trimestre. En junio debemos sentarnos para ver cómo se incorporará el segundo trimestre en los salarios. Corresponde al Ejecutivo dar tranquilidad y pagar el medio aguinaldo en junio y diciembre, como es normal, mientras que a nosotros nos corresponde hacer cumplir lo que se ha firmado», sostuvo Coliné.
El dirigente manifestó además la preocupación existente entre los trabajadores municipales por el contexto económico actual y el impacto que tiene sobre las familias.
«Entendemos que estamos en un problema económico muy grande: los servicios y combustibles están cada vez más caros, la salud no se puede cubrir y el estudio de los hijos de los compañeros en otras localidades se complica demasiado. Por eso no aceptamos este cambio de acuerdo que propone el intendente Esperaremos hasta la liquidación del 20 de junio; este mes está garantizado el 4% de mayo, pero falta el 5% de junio»
Asimismo, cuestionó la falta de una propuesta formal por escrito y aseguró que el Gobierno municipal decidió retirarse de la mesa de negociación.
«El gobierno también se levantó de la mesa y no hubo más acuerdo. No solamente alcanza con los dirigentes; las trabajadoras y trabajadores municipales debemos hacernos cargo porque están en riesgo los salarios».
Estado de alerta y posible convocatoria a medidas
Por último, Coliné ratificó que el sindicato se mantiene en estado de alerta, movilización y asamblea permanente, y advirtió que si el incremento salarial no aparece reflejado en la liquidación de junio podrían definirse medidas de fuerza.
“Si el 20 de junio no está en la liquidación ese 5% firmado en abril, habrá que ver qué medida tomar para defender nuestro salario”, afirmó.
El dirigente aseguró que el gremio decidió esperar hasta esa fecha “para garantizar la paz social” y sostuvo que, si bien comprenden la compleja situación económica nacional y provincial, no están dispuestos a seguir resignando ingresos.
“Con los salarios no se puede seguir alterando la economía de la familia municipal”, concluyó. (Diario de Rivera)
