El secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), Hernán Doval, encabezó este viernes 4 de septiembre una reunión de la Regional Sur en Bahía Blanca, donde representantes gremiales ratificaron la continuidad y profundización del plan de lucha que la organización lleva adelante en la provincia de Buenos Aires.
El encuentro se desarrolló en la sede del Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca y contó también con la participación del secretario adjunto de la Federación, Miguel Agüero, además de referentes sindicales de Adolfo Alsina y distintos distritos de la región.
Participaron representantes de los sindicatos municipales de Bahía Blanca, Coronel Suárez, Coronel Pringles, Adolfo Gonzales Chaves, Tres Arroyos, Coronel Dorrego, Monte Hermoso, Coronel Rosales, Villarino, Patagones, Daireaux, Guaminí, Adolfo Alsina, Puan, Saavedra, General La Madrid, Tornquist, Pigüé y Laprida.
Continuidad del plan de lucha
Durante la reunión, los dirigentes ratificaron la continuidad del denominado “Plan de Lucha Total, Permanente y Prolongado” y acordaron avanzar en una profundización de las acciones en el territorio bonaerense.
En ese marco, la Regional Sur quedó en libertad de acción para definir las medidas que considere necesarias en cada uno de los distritos, en sintonía con la estrategia general impulsada por FESIMUBO.
La definición adoptada apunta a fortalecer la organización territorial y permitir que cada sindicato determine las acciones a desarrollar de acuerdo con la situación particular de su municipio.
Doval remarcó que el conflicto no se limita al reclamo por la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal, sino que también tiene como ejes centrales la situación salarial de los trabajadores municipales, el avance de la precarización laboral y la falta de respuestas a distintos planteos realizados por el sector.
El reclamo por el Consejo del Empleo Municipal
Uno de los principales reclamos de FESIMUBO está relacionado con la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal, en los términos establecidos por la Ley 14.656.
Desde la Federación consideran que este ámbito resulta fundamental para discutir las condiciones laborales de los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires.
En ese sentido, Doval cuestionó los intentos de modificar o limitar las atribuciones del organismo y sostuvo que existen maniobras destinadas a restringir la posibilidad de que el Consejo funcione como una herramienta efectiva para los trabajadores.
El dirigente sindical planteó así la necesidad de garantizar el funcionamiento del espacio previsto por la legislación y mantener la discusión sobre las condiciones laborales dentro de los mecanismos establecidos por la normativa provincial.
Una estrategia “regional por regional”
Como resultado del encuentro realizado en Bahía Blanca, los representantes gremiales acordaron avanzar con una organización “regional por regional”, mientras cada distrito analiza y define las medidas que llevará adelante.
Desde FESIMUBO señalaron que los principales reclamos continuarán concentrados en la recomposición salarial, el fin de la precarización laboral y el cumplimiento de la Ley 14.656.
La Federación ratificó además que el plan de lucha continuará y buscará incrementar la presión en distintos puntos de la provincia, dejando en manos de las regionales y los sindicatos locales la definición de las acciones concretas a implementar.
De esta manera, la reunión de la Regional Sur en Bahía Blanca marcó un nuevo paso en la estrategia gremial de FESIMUBO, con participación de representantes de Adolfo Alsina y de buena parte de los distritos del sur bonaerense.
