La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresariales para el último trimestre de 2026. El entendimiento establece un incremento salarial del 5,7% entre octubre y diciembre, junto con una suma extraordinaria de $50.000 para los trabajadores comprendidos en el convenio.
El acuerdo se concretó tras una serie de reuniones con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).
El aumento se distribuirá en tres tramos mensuales del 1,9% cada uno, correspondientes a octubre, noviembre y diciembre. Según lo establecido, los porcentajes se calcularán sobre las escalas salariales de septiembre de 2026, tomando como referencia también las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.
Además, se acordó el pago de una asignación extraordinaria de $50.000, no remunerativa, no acumulativa y por única vez, destinada a los trabajadores de todas las categorías contempladas. El monto se abonará en dos cuotas de $25.000: la primera con los haberes de octubre y la segunda con los de noviembre.
Qué dijo Armando Cavalieri sobre el acuerdo
El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó que el entendimiento surgió del diálogo entre el sindicato y las entidades empresarias.
«Hemos alcanzado un nuevo acuerdo paritario que es resultado del diálogo, la responsabilidad y el esfuerzo de todas las partes. En un escenario económico difícil, donde la actividad comercial enfrenta importantes desafíos, es fundamental mantener abiertos los canales de negociación para encontrar respuestas concretas a las necesidades de los trabajadores», afirmó.
Cavalieri también reconoció las dificultades que atraviesan las pequeñas y medianas empresas y los comercios de cercanía. En ese contexto, sostuvo que la negociación buscó contemplar la situación del sector empresario y, al mismo tiempo, acompañar los ingresos de los trabajadores.
«Trabajamos para alcanzar un acuerdo que contemple esa realidad, pero que al mismo tiempo permita seguir acompañando el poder adquisitivo de los trabajadores, preservar las fuentes de empleo y aportar previsibilidad a una actividad que resulta fundamental para la economía del país», agregó el dirigente sindical.
El nuevo entendimiento abarca los salarios de octubre, noviembre y diciembre de 2026. El material difundido no precisa la fecha de homologación ni cómo se aplicarán los porcentajes sobre las distintas escalas salariales.
