Los trabajadores municipales de Adolfo Alsina rechazaron de manera categórica la propuesta de aumento salarial del 2% para noviembre presentada por el intendente Javier Andres y reclamaron una recomposición que contemple la inflación acumulada durante el tercer trimestre del año.
La decisión fue adoptada durante una asamblea general realizada en la sede de la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales de Adolfo Alsina (ASTMAA), según informó su secretario general, Néstor Coline.
Desde la conducción gremial sostienen que la oferta del Ejecutivo se encuentra por debajo de la evolución de los precios y que los salarios deberían recibir un incremento del 6%, equivalente a la inflación acumulada en el último trimestre.
«Nosotros entendemos que el tercer trimestre tiene un 6% acumulado y eso sería lo que habría que reflejar en los salarios», expresó Coline.
Tras la asamblea, el sindicato informó que presentó las notas correspondientes al Departamento Ejecutivo para comunicar formalmente el rechazo de la propuesta y solicitar una revisión del esquema salarial.
Asambleas en las distintas dependencias
Como parte de las decisiones adoptadas, el gremio comenzará la próxima semana una ronda de reuniones informativas en las diferentes áreas municipales. El objetivo será escuchar a los trabajadores y definir posibles medidas de acción si no se modifica la oferta salarial antes del 20 de noviembre.
«Los compañeros presentes en la asamblea decidieron que empecemos la próxima semana a realizar reuniones tanto en el hospital, en Servicios Públicos y Obras Públicas y la Administración Municipal para determinar qué medida hacer si el intendente no mejora la propuesta salarial antes del 20 de noviembre», explicó Coline.
El cronograma previsto contempla:
- Lunes: asamblea en el Hospital San Martín y asunción de los nuevos delegados electos en la localidad.
- Martes: reuniones en Obras Públicas y Administración Municipal.
- Miércoles: encuentros en Servicios Públicos y Vialidad, junto con la conducción gremial y el dirigente Norberto.
- Jueves: asamblea en otra zona operativa, a confirmar.
Además, el sindicato manifestó su intención de coordinar acciones con localidades vecinas, entre ellas Villa Maza, para articular los reclamos salariales a nivel regional.
«Que los salarios no sigan cayendo»
En su mensaje a los trabajadores, Coline reconoció las dificultades económicas que atraviesan las administraciones públicas, tanto a nivel nacional como provincial y municipal, pero sostuvo que los empleados comunales también sufren las consecuencias de la situación económica.
«Si el municipio está complicado, no quiere decir que los trabajadores y las trabajadoras municipales estemos con un pasar económico distinto; también estamos complicados. Hay que tener una mejor propuesta y hacer un esfuerzo importante para que los salarios de los municipales no sigan cayendo», expresaron desde el sector.
La conducción sindical también convocó a los empleados a participar de las reuniones y mantenerse organizados frente al escenario paritario.
«No vamos a poder, al paso que vamos, cerrar un año de acuerdo a cómo veníamos cubriendo la inflación de cada trimestre. Es necesaria la organización y que los compañeros y las compañeras estén atentas a esta situación, porque solamente los dirigentes no van a poder resolver una situación de este momento», señalaron.
Bonificaciones y cronograma de pagos
En el marco de las presentaciones realizadas ante el Ejecutivo, el gremio también informó sobre cuestiones vinculadas con derechos convencionales y el calendario administrativo de noviembre.
En cuanto al cronograma de haberes, Coline informó que los sueldos se depositarán el día 4 para estar disponibles el 5. También mencionó el pago de las horas extras, «el día 12 se depositan las horas extras para que estén disponibles el día 13», aseveró.
Entre los puntos mencionados se encuentra la bonificación por temporada para los trabajadores del área de Espacio Verde, que se aplicará desde el 1° de noviembre hasta el 31 de marzo, de acuerdo con el convenio colectivo vigente.
Asimismo, se indicó que se trabaja en una nueva reglamentación para regularizar la bonificación por mérito en beneficio de los trabajadores jubilados, una vez acordadas las paritarias.
Con el rechazo formal de la oferta y el inicio de las asambleas sectoriales, la negociación salarial entra en una etapa de definiciones. El 20 de noviembre aparece como una fecha clave para el gremio, que espera una mejora de la propuesta oficial antes de resolver eventuales medidas de fuerza.
(Diario de Rivera)
