A través del Boletín Oficial, el Gobierno homologó el aumento que acordó la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) para el salario de las empleadas domésticas.
De esta forma, ya se encuentra en vigencia la nueva escala salarial, que incluye un incremento del 1,2% sobre los montos percibidos en enero de 2025.
La suba, que se oficializó mediante la Resolución 1/2025, lleva la firma del presidente de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, Roberto Picozzi.
Por ende, todas las categorías que comprendan a las trabajadoras de casas particulares tendrán una actualización salarial en febrero, que recibirán con sus haberes de marzo.
Cuánto cobran con aumento en marzo 2025
«Las adecuaciones salariales dispuestas por esta Resolución serán de aplicación en todo el territorio de la Nación», sostiene el artículo 3° de la Resolución 1/2025.
Tras confirmar el aumento del 1,2%, el personal encargado de realizar tareas generales -con retiro- cobrará $ 2897 por hora. A nivel mensual, se traduce en una suma que alcanza los $ 355.447.
En cambio, quienes estén contratados bajo modalidad sin retiro, la hora tendrá un valor de $ 3126. Por mes, las trabajadoras accederán a un haber de $ 395.253, publicó El Cronista.
Cómo quedan las escalas en marzo 2025
Luego de haberse homologado el acuerdo, así quedaron establecidas las escalas salariales a partir de marzo:
Además, los montos, que se encuentran regulados por la ley 26.844, corresponden al salario básico y deben complementarse con los aportes obligatorios por parte del empleador (antigüedad, jubilación y obra social).
Categorías de empleadas domésticas
-Supervisor y Supervisora: coordina y controla las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo;
-Personal para tareas específicas: cocineros y cocineras contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal;
-Caseros y caseras: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda, donde habita debido a su actividad y por el contrato de trabajo;
-Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas tales como, personas enfermas, con discapacidad, niños, niñas y adolescentes, adultos mayores;
-Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
