El Gobierno nacional avanzó en una iniciativa para transformar los planes sociales en un sistema de cupones o vouchers destinados a financiar capacitaciones laborales. El programa, impulsado por el Ministerio de Capital Humano, busca reemplazar las transferencias monetarias directas por instancias de formación en empresas y centros educativos.
Un modelo basado en la capacitación y la inserción laboral
Desde la cartera conducida por Sandra Pettovello explicaron que el objetivo es reconvertir los programas Volver al Trabajo (VAT) y Acompañamiento Social (PAS) en políticas activas que fortalezcan las habilidades laborales de los beneficiarios.
“Estamos trabajando en un sistema de vouchers para que la gente pueda capacitarse en lo que quiera, en trabajos útiles para cada región del país”, indicaron allegados a la ministra.
La propuesta comenzará con una prueba piloto en el Centro de Formación de Capital Humano, donde se dictarán cursos con certificaciones progresivas en oficios y formación docente. “No vamos a avalar cualquier cosa”, aclararon voceros del ministerio, al señalar que las capacitaciones deberán cumplir con criterios técnicos y estándares de calidad.
